ERA 簡介與歷史 ELECTRONIC REALTY ASSOCIATES, INC , (ERA) 於1972由JIM JACKSON 在美國成立,是由一群持有合格執照的不動產專業店東所組成之會員式組織,透過對各會員提供服務及各項計劃,使店東得以藉此協助而經營及推廣仲介業務。 ERA 總部位於美國新澤西州 (New Jersey), 現在已成為全世界第二大,太平洋地區第一大的國際性不動產連鎖品牌,簡稱:ERA。至今在美國、日本、澳洲、關島、印尼、泰國、台灣、南非、墨西哥、英國、德國、法國及新加坡等全世界58個國家,擁有超過4,500 家的店,以及45,000 多名店東及經紀人。 「ERA不動產」不僅為買方與賣方提供了“專業技術及服務”之店,並且經由各地經紀人而提供了全國性、國際性的越區服務系統。這些專業技術及服務是為了消費者精心設計的。同時,ERA也為了店東及經紀人成立了ERA房地產教育學院 (ERA e-campus) 藉由ERA專業課程培養訓練,包含AccelERAtion和其他多種課程為店東及經紀人建立起房仲業成功地基。除此之外店東及經紀人更可透過TeamERA.com開啟網路學習之旅。 在1998年ERA美國總公司更重新結合了美國歷史上的三大房仲業品牌,總公司命名為:CENDANT,而其下三大房仲品牌分別為:ERA® ,COLDWELL BANKER及CENTURY 21®，目前在台灣已成立有ERA® 及CENTURY 21® 等二大品牌。, 同時ERA被列為「全美最佳十大連鎖系統」, 因此ERA的專業化、服務化及產品化已得到一致肯定。 ERA台灣介紹 美商ERA不動產自2004年聘請黃鵬言希先生為台灣區總經理統籌經營管理後便秉持提供國際化,精緻化,優質專業的房地產交易經驗給台灣的廣大消費族群,並體驗優質良好的美式經紀人服務制度。 為此,美商ERA引進美國逕行多年的ERA不動產教育訓練課程,總經理黃鵬言希為了能落實此教育訓練課程,更遠赴美國ERA總部取得ERA教育訓練師的資格。ERA為培育全方位的專業管理人才,更於每月舉辦EMBA店長教育訓練,從營運及店務管理、財務損益分析、人事管理、物件控制和行銷公關等方面,全方位的國際不動產管理技巧,並讓每一位ERA店長成為優異的專業管理人才。 美商ERA與其他房仲品牌最大的差異在於ERA不動產是擁有國際資源的房仲品牌,每年都會至美國總部定期考察,並擁有全球不動產流通系統,可以透過ERA體系買賣全球58個國家ERA體系的優質產品。

ERA 簡介與歷史 ELECTRONIC REALTY ASSOCIATES, INC , (ERA) 於1972由JIM JACKSON 在美國成立,是由一群持有合格執照的不動產專業店東所組成之會員式組織,透過對各會員提供服務及各項計劃,使店東得以藉此協助而經營及推廣仲介業務。 ERA 總部位於美國新澤西州 (New Jersey), 現在已成為全世界第二大,太平洋地區第一大的國際性不動產加盟連鎖品牌,簡稱:ERA。至今在美國、日本、澳洲、關島、印尼、泰國、台灣、南非、墨西哥、英國、德國、法國及新加坡等全世界58個國家,擁有超過3,500 家的加盟店,以及40,000 多名加盟店東及經紀人。 「ERA不動產」不僅為買方與賣方提供了“專業技術及服務”之加盟店,並且經由各地經紀人而提供了全國性、國際性的越區服務系統。這些專業技術及服務是為了消費者精心設計的。同時,ERA也為了加盟店東及經紀人成立了ERA房地產教育學院 (ERA e-campus) 藉由ERA專業課程培養訓練,包含AccelERAtion和其他多種課程為店東及經紀人建立起房仲業成功地基。除此之外店東及經紀人更可透過TeamERA.com開啟網路學習之旅。 在1998年ERA美國總公司更重新結合了美國歷史上的三大房仲業品牌,總公司命名為:CENDANT,而其下三大房仲品牌分別為:ERA® ,COLDWELL BANKER及CENTURY 21®，目前在台灣已成立有ERA® 及CENTURY 21® 等二大品牌。而台灣信義房屋也取得了 COLDWELL BANKER 在中國大陸的代理權, 同時ERA被列為「全美最佳十大加盟連鎖系統」, 因此ERA的專業化、服務化及產品化已得到一致肯定。 ERA Vision Statement ERA Real Estate is the company of choice for consumers and sales associates because ERA® sales associates are ethical, forward-thinking and results-oriented professionals who take a proactive approach to real estate. Therefore, sales associates can be sure they’ll have the best tools and training to accomplish any job and consumers will have total confidence that they are dealing with a consummate professional, demonstrating the highest level of service and integrity. ERA的願景 美商ERA不動產一直秉持著道德感、前瞻性想法、以及成果導向的專業態度在房地產界深耕發展;對於消費大眾或經紀人員來說,ERA是您最好的選擇──身為ERA的經紀人,您將得到公司最完善的協助及訓練,讓您足以達成客戶的每項需求;身為ERA的客戶,您將享受到我們最專業及誠信的服務,並可以完全信賴我們。

　　ELECTRONIC REALTY ASSOCIATES, INC , (ERA) 於1972由JIM JACKSON 在美國成立，是由一群持有合格執照的不動產專業店東所組成之會員式組織，透過對各會員提供服務及各項計劃，使店東得以藉此協助而經營及推廣仲介業務。 　　ERA 總部位於美國新澤西州 (New Jersey)， 現在已成為全世界第二大，太平洋地區第一大的國際性不動產加盟連鎖品牌，簡稱：ERA。至今在美國、日本、澳洲、關島、印尼、泰國、台灣、南非、墨西哥、英國、德國、法國及新加坡等全世界58個國家，擁有超過3,500 家的加盟店，以及40,000 多名加盟店東及經紀人。 　　「ERA不動產」不僅為買方與賣方提供了“專業技術及服務”之加盟店，並且經由各地經紀人而提供了全國性、國際性的越區服務系統。這些專業技術及服務是為了消費者精心設計的。同時，ERA也為了加盟店東及經紀人成立了ERA房地產教育學院 (ERA e-campus) 藉由ERA專業課程培養訓練，包含AccelERAtion和其他多種課程為店東及經紀人建立起房仲業成功地基。除此之外店東及經紀人更可透過TeamERA.com開啟網路學習之旅。 　　在1998年ERA美國總公司更重新結合了美國歷史上的三大房仲業品牌，總公司命名為：CENDANT，而其下三大房仲品牌分別為：ERA® ，COLDWELL BANKER及CENTURY 21®，目前在台灣已成立有ERA® 及CENTURY 21® 等二大品牌。而台灣信義房屋也取得了 COLDWELL BANKER 在中國大陸的代理權， 同時ERA被列為「全美最佳十大加盟連鎖系統」， 因此ERA的專業化、服務化及產品化已得到一致肯定。 ERA的願景 　　美商ERA不動產一直秉持著道德感、前瞻性想法、以及成果導向的專業態度在房地產界深耕發展；對於消費大眾或經紀人員來說，ERA是您最好的選擇──身為ERA的經紀人，您將得到公司最完善的協助及訓練，讓您足以達成客戶的每項需求；身為ERA的客戶，您將享受到我們最專業及誠信的服務，並可以完全信賴我們。

ELECTRONIC REALTY ASSOCIATES, INC ,簡稱：「ERA」 總部位於美國新澤西州 (New Jersey)， 現在已成為全世界第二大，太平洋地區第一大的國際性不動產加盟連鎖品牌，簡稱：ERA。至今在美國、日本、澳洲、關島、印尼、泰國、台灣、南非、墨西哥、英國、德國、法國及新加坡等全世界32個國家，擁有超過3,500 家的加盟店，以及40,000 多名加盟店東及經紀人。 「美商ERA易而安不動產」不僅為買方與賣方提供了“專業技術及服務”之加盟店，並且經由各地經紀人而提供了全國性、國際性的越區服務系統。這些專業技術及服務是為了消費者精心設計的。同時，ERA也為了加盟店東及經紀人成立了ERA房地產教育學院 (ERA e-campus) 藉由ERA專業課程培養訓練，包含AccelERAtion和其他多種課程為店東及經紀人建立起房仲業成功地基。 不斷邁向國際化的美商ERA，美商ERA與其他房仲品牌最大的差異在於ERA不動產清新的形象、精品般的行銷模式、以及擁有國際資源的房仲品牌，您可以透過ERA體系買賣全球35個國家ERA體系的優質產品。

聚利資訊有限公司在此大環境的推動及各界人士的支持下,整合國內外相關事業之頂尖人才,全心投入資訊服務事業,秉持專業創新和永續經營的理念,歷經團隊長期的規劃與無數次的研討,發展出透過電信與網路的結合互動,將知識資訊化,並以踏實穩健的風格、專業素養與服務品質,提供即時詳盡的無限商機。 現在集團正運用組織通路∕傳播媒體,互動複合式行銷架構,全力開發潛力市場,並以策略性聯盟,整合相關資源,奠定日後投信、證券…等公司成立的發展基礎。 未來集團朝整合跨兩岸國際通路,引領多角化行銷趨勢,跨足金融控股與食衣住行育樂等事業,以全球市場為前瞻發展目標,開創廿一世紀的主流事業。 本公司擁有優秀的專業資訊團隊,秉持著『 服務至上』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇。 主要商品 / 服務項目: 1 理財諮詢服務的解說 2 股票決策軟體的銷售 3 提供股票期貨技術分析教學課程 福利制度: 勞保,健保,員工團體保險,國內外旅遊,教育訓練,生育、婚喪補助金,業績獎金,週休二日

致揚科技股份有限公司 創立於民國 91 年，主要從事光電/半導體產業之設備電子模組及真空系統銷售及維修，特別著重於分子渦輪pump銷售及維修. 至今己擁有穩定數量的客戶群。 　　鑑於以「技術自主、永續經營」為公司之經營理念及發展遠景，秉持著「國外行，我們也行」的精神，本公司一直在技術上力求突破，以期能打破真空技術上國外長期的壟斷。所以在經營上，本公司持續尋找優秀的研發與維修人才， 引進國外的技術支援及國內的產學合作。另外，我們的業務行銷人員也擁有良好的技術訓練與產品整合能力，能根據不同客戶的需要給予專業的建議與支援。現在，我們的研發與業務團隊均以初具規模，能對客戶提供最好品質、最快速度及最低價格的專業服務。 　　秉持著「以最低成本獲得最高利潤」的發展策略，這幾年來，除公司整體營運穩定外，獲利情形也逐年提昇。為了追求永續經營，本公司持續加強研發能量，每年均從盈餘中提撥相當大的比例在各項研發計畫上。 近年來承蒙客戶的支持, 為了給予客戶更好的服務, 近期公司斥資買了近千坪的土地, 新建廠房. 除了擴建維修能量多, 亦與國內研究單位合作,打算開發出台灣第一顆made in Taiwan的Turbo pump. 為因應公司往國際路線拓展之需求，現階段希望下列人才能加入我們的培訓計畫中： 1. 對光電/半導體設備熟悉的技術或業務人員（不限科系） 　未來負責公司產品之業務推廣與行銷企劃。 2. 對CAD/CAM 、三次元量測及五軸加工有興趣的人員（機械、材料相關科系）未來負責機械產品的驗證、品管與研發。 3. 對自動控制、電子電路、通訊系統有興趣的人員（電機、電子、機械相關科系）未來負責控制系統開發、電路設計、通訊介面開發。 4. 對渦輪分子幫浦(Turbo-Molecular Pump)有興趣的人員（機械相關科系）　未來負責真空幫浦之流場模擬、應力分析與故障診斷相關研究。 5. 對電子、真空幫浦維修有興趣的人員（電子、機械相關科系） 　未來負責產品維修、維修製具開發。 6. 有興趣赴大陸.韓國. 日本. 新加坡等地工作的人員。（不限科系） 　未來常駐該地區，負責產品維修及業務開發。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習的機會和成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 致揚科技股份有限公司 的工作行列。

(一) 裕成船舶機械 股份有限公司 ( 裕興機械有限公司 ) 成立於 1974 年 ,經營範圍 為船舶引擎及陸上引擎保養維修,本公司以優越的技術暨專業的團隊,自 1985 年成為 中鋼運通協力廠商, 1987 年再與台航公司簽約為協力廠商, 1990 年開始保養天隆造紙 廠陸用大型三菱發電機,續而又加入新光合纖、中華紙漿、東和紡織等公司的發電機保 養維修工程,同時參與台灣電力公司發電機組維修工程招標案,完成整修機組多台,均 獲國內大廠之好評。本公司經營績效受到國外大廠肯定,目前與日本三菱化工簽定在台 授權淨油機保養、維修及配件供應合約及三菱重工 KU 發電機在台維修代理權合約,未 來更期望與三菱重工簽定增壓機 (MET) 在台維修代理權,向國內外推展業務。本公司 建 廠初期廠區佔地約 250 坪 ,從事之船舶維修保養。 惟鑒於日益成長的修船產量需求,於 2000 年 8 月搬建 廠房,廠區面積達 500 坪 。本公司 歷經改革擴充 , 現有員工人數 30 人 , 年資在 10 年以上 有 17 人 , 代表人事相當穩定。在學 歷方面;教育程度在大學專科以上有 6 人 , 高中職以上有 11 人 , 國中以上有 13 人。 (二)為加強服務客戶 , 本公司經營理念以求精求進步 , 研究創新服務至上。未來發展重點在擴大競爭能力與提高技術品質 , 因此本公司每年均派遣數位專業員工遠赴日本三菱重工 (M.H.I.) 金澤製作所及三菱化工機川崎本廠 (M.K.K.) 進行研訓。並於 2005 年在中國上海新建廠房中 , 增設更精密的設備及工具 , 經營以不斷求新 . 求進度及追求技術施工品質優良 ,1998 年獲得英國國際標準協會( I.S.O ) ISO-9001;2000 品質保證取得認證合格 , 於船舶機械修造技術品質更上一層。另外 , 本公司為配合政府倡導之勞工安全衛生之活動 , 不斷定期在公司內舉行勞工安全衛生之講習 . 讓員工有安全衛生之意識。現在本公司正在取得 OHSAS18001 認證中。上海之廠房預定 2006 年 2 月正式營運。 (三) 本公司主要業務為船舶機械修造 , 政府單位及大企業公司一直是本公司主要客戶來源 , 例如 : 中鋼運通 , 台灣航業 , 陽明海運 , 長榮海運 , 美商美國總統輪船 , 韓商韓進海運 , 日本阪和工業之船隊及中油托船 …… . 等 。 本公司以誠信服務至上 , 技術施工品質優良 , 歷年來深獲得客戶肯定好評及獎勵。

西基電腦動畫股份有限公司，為國內唯一一家具備製作國際大型3D動畫影片能力的公司,3D影片年產出量達1400分鐘以上,而且是截至目前為止唯一獲得三項SIGGRAPH殊榮的台灣廠商.過去我們為國際間製作全3D電視影集,現在我們正在製作國際級以及好萊塢等級的3D動畫電影,將來我們更將與國際合作開發全3D的動畫電影及電視影集.歡迎各方有志之士來接受國際品質的挑戰!! 另外，本公司也特別設立實習中心，希望能提供給擁有美術基礎但想充實自己的3D專業技能的有志之士一個再進修的管道。 課程特色 1.針對3D MAYA動畫師所開辦的技能訓練課程，以Case Study為主要的課程設計，讓學員有實務上的經驗。 2.由公司的資深員工擔任講師進行最完整的培訓，包含專業的動畫實做訓練、個別指導以及Team Work。 3.期末作品通過鑑定考核，有機會進入西基動畫製作團隊。 目前西基電腦動畫開設三個班別： Modeling培訓班 Lighting培訓班 Animation(基礎、進階)培訓班 培訓課程相關內容請洽詢 專線：02-7722-0888分機816

豐達建設股份有限公司,是以不動產各類專業領域為經營項目的公司,年營業額約為250億新台幣,自民國九十一年到現在,平均每年成長10%,並於今年擴大觸角,開始多角化經營各類房地產商品,包括土地買賣、設計規劃、裝潢設計、整體營銷企劃專業人員培訓等,主業房地產行銷企劃個案於今年度達到十八個,大部份集中在北縣及桃園地區,另計劃在年內將高雄事業處擴大為高雄分公司,現公司設有業務部、企劃部、研展部、財務部及行銷部等五大部門,各專其職,秉本公司總經理以專業服務,創造經營形象,達成經驗互助、資源共享,共創財富的目的。

A.公司簡介 本公司於民國94年4月27日成立至今，除在日本的許多供應商有密切配合之外更在短短一年內贏得台灣地區客戶的信賴，秉持著 : 1. 最快的交貨速度 2. 最合理的價格 3. 最好的產品品質 4. 最完善的顧客戶服務的信念 打造出一群為此產業熱情投入的工作同仁，更在近幾月來撼動台灣玩具同業，挾帶著物美價廉的優勢一步步搶奪市佔率。 B.經營現況: 產品名稱 : 1.扭蛋2.盒玩.3食玩4.合金5.吊飾6.PVC人形7.絨布娃娃等 主要用途及功能 : 鑑賞、收藏、配件、把玩及交流。 特點 : 為日本、香港、美國動漫畫之人物角色及日本關東、關西限量精美商品。 現有客戶(或潛在客戶) : 1. 現在客戶 :台灣傳統玩具精品扭蛋之店家(包含有中、南部及稍開發的北部市場)。 2. 潛在客戶 :大型量販店、百貨公司、便利商店、書局、禮品、贈品店等。 C.市場分析: 產品市場所在 :男女兒童、學生、上班族及高單價之特定人士收藏品。 擴大市場 : 1.穩固及定期造訪繼有中南部客以穩定每月的營業額 2.A.向北部市場進軍以期搶下更多的市場佔有率包含傳統玩具店、 書局、禮品、贈品店等 B.向大型量販店、百貨公司、便利超商連鎖店提出專案洽談可為市場帶來新契機之商品，以創造四贏的局面為原則 (本公司顧客消費者及供應商)介紹本公司代理或未開發之商品)。 銷售方式 : 1.向下行銷 A.在各個配合的商店中提供限量海報張貼及不定時提供贈品給消費者達到本公司配合店家的知名度。B.在本公司網路上作廣告，告知消費者每星期本公司配合之店家所作活動、店名、地址及電話，增加店家爆光率。 2整合行銷 A.在相關產業的平面媒體上定期作廣告介紹廠商及其新推出的商品和與本公司配合的店家或公司使消費者對本公司商品及配合店家的動向有更進一步的了解。 3. 直接行銷 :以電話或業務員的拜訪介紹及教育客戶使其有更豐富的產品及市場知識進而在與消費者的接觸上有更好的互動。 競銷優(缺)勢 : 競爭優點 : 1.簽下大公司的代理權，有豐富的商品提供給顧客。 2.充足的資金為後盾，無財務上的壓力。 3.足夠的人力資源。 競爭缺點 : 1需揹負量的壓力以達到供應商的標準不論好壞商品。 2.龐大的管銷成本及策略執行之緩慢。 3.庫存壓力。 4.沒做出口。 本公司優勢 : 1.簽下多家有發展潛力的小廠商使本公司的商品多樣性可與大公司競爭。 2.因代理的廠商為小廠商可更容易談到更好的條件及價格且無庫存壓力。 3.人員少管銷成本低且因大公司都位於北部所以管銷成本高。 4.定位本公司為貿易商所以可進可退，買賣空。 5.有充足的能力外銷到其它國家。 競爭者劣勢 : 1.如欲擴大有資金週轉上的障礙。 2.工作時數長，本公司一星期工作6天以輪休方式服務客戶。 3.人員薪低皆以營業額來給予適度的獎金。 市場潛力及未來展望 : 1. 向下整合 : 與現階段經營良好的店家配合及學習，培養人材成為往後發展需要。 2. 向上整合 : 成為玩具設計開發廠商和現有的國外廠商配合學習技術培養人材使台灣玩 具有機會走向國際舞台。 3. 垂直整合 : 從設計開發到全球接單配合本公司門市銷售一貫作業。 4. 永續經營 : 培養更多此產業的人材開發設計台灣國家自創商品妣美日本與美國。